Doelstellingen & Belangrijkste resultaten: Bereik uw doelen

Maximaliseer de efficiëntie en betrokkenheid met onze OKR-functionaliteit (Objectives and Key Results)

Afstemming, flexibiliteit en autonomie zijn de pijlers van elk modern bedrijf. Met VitalTeam zijn deze principes geïntegreerd in onze OKR-functionaliteit, waardoor een gemeenschappelijke richting en een duidelijke individuele bijdrage mogelijk zijn.

Waarom kiezen voor OKR's van VitalTeam?

  1. Directe band: Elke doelstelling is gekoppeld aan een rol of een team, waardoor een cascade van bijdragen ontstaat en afstemming en collectieve verantwoordelijkheid worden versterkt.

  2. Vrijheid en flexibiliteit: VitalTeam erkent dat elk bedrijf uniek is. Sommigen geven de voorkeur aan precieze indicatoren, terwijl anderen kiezen voor doelstellingen zonder strikte maatstaven. Wat uw stijl ook is, onze tool past zich aan u aan.

  3. Samenwerking: OKR's kunnen beheerd worden door managers of door medewerkers zelf, zodat iedereen zijn eigen doelstellingen kan bepalen.

  4. Duidelijke afstemming: Centraliseer uw inspanningen en zorg ervoor dat de energie van het team gericht is op de gemeenschappelijke doelen van de organisatie.

  5. Temporele flexibiliteit: Bepaal de duur van elke doelstelling, zodat deze perfect synchroon loopt met uw strategische plannen.

  6. Nauwkeurige meting: Gebruik kwantitatieve en kwalitatieve indicatoren om de voortgang te volgen en definieer het gewicht van elke indicator voor een nauwkeurig beeld van uw voortgang.

  • Visuele interface: Volg uw voortgang in één oogopslag met een duidelijke, intuïtieve interface.

  • Flexibele instellingen: Kies de bewakingsperiode die bij uw behoeften past, real-time bewaking of evaluatie op regelmatige tijdstippen.

  • Samenwerking en afstemming: Wijs OKR's niet alleen toe aan individuen, maar ook aan rollen of teams, om eenheid en collectieve verantwoordelijkheid te versterken.

  • Geen meetdruk: Voor bedrijven die liever geen strikte KPI's hanteren, biedt VitalTeam de mogelijkheid om doelstellingen te definiëren zonder specifieke kernresultaten.

  • Empowerment door samenwerking: In VitalTeam staat de medewerker centraal in het proces. Door hun eigen verplichtingen te definiëren, zijn ze meer gemotiveerd om actie te ondernemen en hun doelstellingen te behalen.

Terug naar functies

Maak een afspraak voor meer informatie over VitalTeam