Évaluer autrement son personnel

11 janv. 2021

"Dans les affaires, les grandes choses ne sont jamais faites par une personne, elles sont faites par toute une équipe" - Steve Jobs.

Avant de poursuivre la lecture de cet article, prenez le temps de vous imprégner de cette maxime. Même si l'idée de la compagnie a germé dans votre esprit, sans un personnel compétent et fiable, jamais elle n'aurait pris forme. Plus que des employés, vos collaborateurs sont des alliés qui apportent chaque jour leurs pierres à l'édifice. Ne pensez-vous pas qu'il n'est que justice de les évaluer avec impartialité ? Pour vous aider à les faire travailler de concert, découvrez VitalTeam, l' outil d'évaluation qui met le personnel au centre de l'entreprise.

Réaliser une évaluation à 360°

VitalTeam est un outil d'évaluation qui permet aux dirigeants RH d'analyser leur personnel sous toutes les facettes. Habituellement, évaluer un membre de son équipe revient à lui soumettre un questionnaire. Dès le départ, l'appréciation est biaisée... Jugé uniquement par son supérieur hiérarchique, le personnel ne pourra faire valoir tous ses atouts. C'est pourquoi VitalTeam élargit le panel des évaluateurs. En plus des supérieurs directs, les collègues directs, les responsables d'équipe et plusieurs autres membres peuvent partager leurs expériences professionnelles avec le personnel concerné.

Prêter l'oreille aux sollicitations du personnel

Même si le salaire est un facteur déterminant du turn over, c'est très loin d'être le seul. Généralement, au moment d' évaluer son personnel, le RH se contente de calculer d'éventuelles augmentations salariales. Est-ce vraiment tout ce qui importe ? Les équipes de VitalTeam pensent que non. De fait, leur outil d'évaluation a été conçu pour interroger les salariés sur différents sujets. Ambiance au travail, place au sein de la compagnie, objectifs personnels... Osez avoir une discussion franche avec vos collaborateurs.

Permettre à ses employés de se former

Il n'est pas sûr que vos collaborateurs vous demandent de but en blanc l'accès à une formation. Même s'ils le désirent ou en ressentent le besoin, quelquefois, il leur sera difficile d’exprimer ce souhait. Plus qu'un outil d'évaluation, VitalTeam est aussi un catalogue de formations. En juste quelques clics, les salariés peuvent accéder à une myriade de formations et sélectionner celles qui leur conviennent le mieux.

Optimiser le travail en équipe

Oubliez les réunions qui durent pendant des heures sans pour autant être productive. Dans ces multiples volets, VitalTeam inclut aussi une plateforme collaborative. C'est ensemble que les parties prenantes décident des événements à venir. Pour permettre à chacun de ne pas perdre le nord, les différentes missions à accomplir et rapports d'activités sont bien visibles sur la plateforme. Se sentant inclus dans le processus de décision, votre personnel sera plus enclin à s'investir. Évaluer les membres de son équipe devrait toujours s'accompagner d'une projection dans le futur. De par son aspect collaboratif, VitalTeam fait sentir à vos collaborateurs à quel point ils comptent pour vous.

Centraliser la gestion des ressources humaines

Pour un salarié, rien n'est plus rassurant que de savoir précisément quelles sont les prochaines étapes à gravir pour monter en grade. Pour chaque poste, vous pouvez décrire les compétences et qualifications nécessaires dans l'interface de VitalTeam. Ainsi, il suffira à un employé de se rendre sur la plateforme pour rentrer en possession de toutes les informations nécessaires. Mais ce n'est pas tout... En plus de cette fonction, il est aussi possible de créer un organigramme dévoilant l'organisation hiérarchique de la compagnie. Cela permet à tout un chacun de prendre conscience de l'importance de son rôle dans la structure.

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