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Objectifs & Résultats Clés: Atteignez vos sommets
Maximisez l'efficacité et l'engagement grâce à notre fonctionnalité OKR (Objectives and Key Results)
L'alignement, la flexibilité et l'autonomie sont les piliers de toute entreprise moderne. Avec VitalTeam, ces principes sont intégrés dans notre fonctionnalité OKR, permettant une direction commune et une contribution individuelle claire.
Pourquoi choisir les OKR de VitalTeam ?
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Attachement Direct : Chaque objectif est lié à un rôle ou une équipe, assurant une cascade de contributions, renforçant l'alignement et la responsabilité collective.
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Liberté & Flexibilité : VitalTeam reconnaît que chaque entreprise est unique. Certains préfèrent des indicateurs précis, tandis que d'autres choisissent des objectifs sans mesures strictes. Quel que soit votre style, notre outil s'adapte à vous.
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Collaboration : Les OKR peuvent être gérés par les managers ou par les collaborateurs eux-mêmes, donnant à chaque individu la possibilité de définir ses propres engagements.
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Alignement Clair : Centralisez vos efforts et assurez-vous que l'énergie de l'équipe est dirigée vers les objectifs communs de l'organisation.
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Flexibilité Temporelle : Définissez la durée de chaque objectif, garantissant une synchronisation parfaite avec vos plans stratégiques.
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Mesure Précise : Utilisez des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour suivre les progrès et définissez la pondération de chaque indicateur pour une vision précise de votre avancement.
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Interface Visuelle : Suivez vos progrès en un coup d'œil avec une interface claire et intuitive.
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Paramétrage Flexible : Choisissez la période de suivi qui correspond à vos besoins, qu'il s'agisse d'un suivi en temps réel ou d'une évaluation à intervalles réguliers.
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Collaboration et Alignement : Assignez des OKR non seulement à des individus mais aussi à des rôles ou des équipes, renforçant l'unité et la responsabilité collective.
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Sans Pression de Mesure : Pour les entreprises qui préfèrent éviter les KPI stricts, VitalTeam offre la possibilité de définir des objectifs sans résultats clés spécifiques.
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Empowerment Collaboratif : Dans VitalTeam, le collaborateur est au cœur du processus. En définissant lui-même ses engagements, il est davantage motivé à agir et à atteindre ses objectifs.